10月24-25日，2024年度高管教练大会在上海成功举办。
本次大会汇聚了国内外教练界重量级嘉宾，通过深度对话与思想碰撞，共同探讨教练行业的发展方向与未来趋势。作为本次大会唯一的教练机构赞助方，开疆集团不仅带来了国际顶尖专家的精彩分享，更展现了推动行业发展的专业担当。
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《转型领导力教练》主题演讲
大会首日下午，应开疆集团邀请，美国菲尔丁研究生大学循证教练项目负责人Okokon O. Udo博士带来了题为《转型领导力教练》的主题演讲。Udo教授从人类发展的本质切入，深入探讨了领导力发展的关键要素。他指出，在理解领导力发展时，需要综合考虑生物学特征、家庭背景、社会文化环境和个人经历的多重影响。特别是在当今充满VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）、BANI（脆弱、焦虑、非线性、难以理解）和RUPT（快速、不可预测、矛盾、纠缠）特征的时代，领导者更需要建立系统的支持体系。
Udo教授强调，没有所谓的"灵丹妙药"能够立即提升领导力，真正的领导力发展需要通过持续的自我认知、反思和学习来实现。他建议领导者建立包含教练、反思督导、精神导师等在内的完整支持系统，将自身视为需要不断调试和维护的服务工具。通过分享自己的专业发展历程和多个实践案例，Udo教授生动展示了转型领导力发展的实践路径。
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《回顾与展望：中国教练的源起、进展与未来》开场演讲
第二天上午，开疆集团创始人、国际教练联合会(ICF)专业教练全球理事会理事吴晓庄博士进行了题为《回顾与展望：中国教练的源起、进展与未来》的开场演讲。吴博士以"教练和领导者的工作本质是产生影响"为切入点，深入分析了中国教练行业20年的发展历程。她用"万花齐放、万家争鸣"来形容行业的蓬勃发展态势，同时也指出了当前面临的挑战和机遇。
展望未来，吴博士提出了极具洞察力的三大发展方向：首先要"认识自我"，强调教练要先修炼内功再展现外功，深化自我认知和觉察；其次要"认识科学"，紧跟针对人的发展的最新循证研究成果，将科学方法论融入教练实践；最后要"认识客户"，深入洞察当今和未来领导者的真实需求，提供更有针对性的服务。这个清晰的发展路径，为行业未来指明了方向。
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"一个人走得快，一群人走得远"
作为本次大会的重要支持方，开疆集团不仅致力于将国际先进的教练理念引入中国，更在实践中不断创新。
正如吴博士在演讲结尾所说："一个人走得快，一群人走得远"，这不仅体现了开疆集团推动行业共同进步的决心，也展现了中国教练行业携手共进的美好。
吴晓庄博士 Marjorie J. Woo
吴晓庄博士，MCC，是开疆管理咨询(上海)有限公司的创始人兼董事会成员，该公司是中国和亚洲致力于教练和教练专业发展的教练服务先驱。她同时融合东方和西方文化的能力，支持了她的结果导向的领导方式。吴晓庄博士及其同事已经为中国超过2,000名高管和3万名中层经理提供了教练辅导。她的个人客户包括全球500强公司、中国国企和民营上市公司。
吴晓庄博士在美国加州圣玛丽大学获得工商管理硕士学位，并在加州圣巴巴拉市菲尔丁研究院获得了人力与组织发展系统(HOD)博士学位。在超过30年的管理领导经历中，吴晓庄博士曾任职于美国施乐国际业务部，并创立了开疆管理咨询(上海)有限公司以及LMI领导力管理国际(中国)有限公司。
吴晓庄博士是一位经验丰富的演讲者，她曾在中欧国际工商学院(CEIBS)、美国和亚太地区的商会及国际扶轮社活动中发表演讲。
ICF国际教练联盟专业教练全球委员会委员，2011-2012年
聚焦中国和亚太地区的大师级高管教练（MCC）
30年商业经验，包括担任施乐上海合资经营业务在华常务董事
出版物：期刊和文章
书籍和文章
《中国职涯中期高管教练的人力资源发展和文化视角》，英国爱墨瑞出版社，2011年
主编
《中国领导力教练》，菲尔丁研究院出版社，2021年